为切实抓好党建带团建工作,做到党有号召、团有行动。能投集团团委在第二届团代会筹备期间,加强集团“青”字号品牌展示,鼓舞和引导各级团组织找准共青团工作的结合点着力点,在企业最需要、最关键的改革发展、生产经营上出实招、见实效,激发广大团员青年以履职尽责、创先争优的高度责任感服务和助力集团发展。
马龙新能源公司职工28人,青年25人,平均年龄34.5岁,2013年公司成立之初组建青年突击队,他们锚定目标,以奋斗为楫,以梦想为岸,在风电项目建设、安全管控、运维保障等方面获得积极成效,推动马龙公司先后获得省级安全生产示范岗、云南省劳动关系和谐企业称号、曲靖市总工会授予“工人先锋号”和“五一劳动奖状”等荣誉。
马龙新能源公司所属曲靖市通泉风电场是云南省“8+3”新能源专项规划20个风电项目之一,是2022年省级重大项目。青年突击队在推进通泉项目建设中奋勇当先、积极作为,助力马龙新能源公司推动通泉风电项目建设中在全省“8+3”项目中实现了第一个开工、第一个完成首台机组(单机容量6.25MW)吊装、第一个正式投产等6个“第一”,从手续报批到开工建设、从开工建设到顺利投产,通泉风电项目一路领跑全省“8+3”项目建设。
面对项目建设的重要任务,马龙新能源公司青年突击队在党支部引领下,实行项目包干责任制,7名青年党员分别作为7家参建单位、7个类别的项目管理人员,全力以赴在安全管理、质量保障、进度控制等建设工作中协同合作,夜以继日,克服雨季较多、施工环境复杂、有效作业时间短等困难,有力保障了项目建设进度。推动项目实现当年开工当年建成投产,创造了国内高海拔、大容量、大机组风电项目建设速度新纪录,是西南地区一次性建成、装机规模最大的单体风电项目。
“骨头再难啃也不回避,山头再难爬也不胆怯”。通泉项目建设前期,突击队在可研报告初稿168台风机机位点的基础上翻山越岭进行实地勘察。由于部分风机机位点涉及生态红线、边沟、渣场、实际地质条件不满足,以及机位点距离村落不满足现行规定等一系列因素,项目核准最终确定48台优质点位风机。突击队的脚步遍及所有风机机位点,许多风机机位点车路不通、人迹罕至,路途中崎岖坎坷、坑坑洼洼,有时一天爬一座山找寻一个机位点,午饭以面包、矿泉水充饥都是常事。项目涉及林地、水保、环保等敏感性“红线”,专项报件长需要反复退改,但他们顶住了压力、迎难而上,仅用119天的时间就完成了社稳、安评、灾评、矿压、用地预审、节能、核准、环评、水保、林业等19个项目报件并完成层层审批。
锐意进取是马龙新能源公司青年突击队的“团魂”。团队充分总结经验和不足,集思广益,优化设计方案,将风机箱变电缆槽抬高到地面,既解决了地下水渗入腐蚀电缆问题,降低后期运行维护成本;同时节约了土地和建设成本,降低了施工难度。为有序推进项目建设,突击队成员按照包干责任制,围绕项目推进中的难点、堵点、痛点,建立“一周一通报,一月一调度”工作机制,通过倒排工作进度,全程督促问效,把项目推进工作落到实处,首次使用大兆瓦机组,推动了国内大容量陆上风电机组技术的发展进步,实现项目从开工到全容量并网投产仅用10个月零8天,提前完成全容量并网目标。
2023年年初,集团成功竞得大关-木杆寿山区块页岩气探矿权,探矿权有了,该如何探勘开发,彻底解决上游气源“卡脖子”问题呢?有这么一支队伍,共有组员10人,平均年龄33.5岁,35周岁以下青年占员工总数的70%,党员7人,他们来自云南省天然气有限公司6个所属单位,他们临危受命、勇挑重担、艰苦奋战,迅速投身攻坚克难第一线,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神,以实际行动落实省委“壮大资源经济、牢固树立‘资源为王’理念、稳步推进页岩气开发”的工作要求。
页岩气勘探开发是一项复杂的系统工程,属于技术密集型科技产业,这对能投集团,乃至云南省而言,都是一个新兴领域。面对师从无门、无经可取的形势,页岩气勘探开发前期工作组青年们集思广益,多线作战、自力更生。截至目前,他们千方百计联系地质、物探、钻井、测井、压裂等专业技术单位开展技术交流20余场次;不辞劳苦,马不停蹄奔赴柳州、长宁、遵义、涪陵等4个邻区页岩气开发现场进行实地调研学习10余天;自我加压,搜集页岩气学术论文800余篇开展团队自主学习交流50余次,不断夯实页岩气专业知识。秉承着“边学习、边实践、边总结、边优化”的工作方法,最终确定了页岩气勘探开发整体思路,明确了每个阶段工作任务,实现了集团页岩气前期勘探开发工作从0到1的突破,成功把别人的经验成果,转化为适合云南、适合能投集团的开发方案,确保页岩气项目前期工作顺利推进。
思路确定了,“如何干、重点是什么”成了最关键的问题。页岩气勘探开发前期工作组青年们一遍遍复盘工作计划、反复钻研页岩气勘探开发流程,最终将目光投向了目标区三维地震勘探采集工程。堆满资料的办公室里,大家夜以继日钻研、探索、论证,初步拟定了首个设计满覆盖面积50平方千米、激发点9648炮、激发线条线的三维地震勘探采集工程,施工面积近108平方千米,为推进页岩气勘探进程奠定基础。
目标定了,剩下的就是全力以赴。工作组青年们深入大关一线,用脚步丈量现场,完成目标区内6座变电站、23条高压线处水源、16520座坟墓等建设条件调研;熟读行业政策,从用地、用林、用电、用水、税收扶持等维度完成市、县、乡、村4级政策摸排,与大关县政府建立地企协同工作机制,将各项前期调研和资料收集工作做细、做实、做充分,有效支撑年内完成三维地震采集工作,切实将“助推集团全力打造全国一流绿色能源企业”的承诺落到实处。
页岩气勘探开发投资大,投资风险高,精准做好成本研究控制是摆在页岩气青年面前的又一道难题。页岩气青年们巧动心思、精诚协作,聚焦勘探成本控制,利用页岩气勘探开发前沿技术文献查证、可控工艺技术市场价格信息整合、大关县协同产业结构布局实地调研等方式,多管齐下、多方发力,多渠道收集成本控制基础资料,多角度深入前期成本控制研究论证。通过分析论证,利用大关县当地石英砂资源替代外省购砂,实现节约压裂成本约500万元/井;采用电驱压裂替代柴油压裂,实现节约压裂成本约200万元/井,页岩气青年的多线作战最终实现前期勘探成本大大降低,推动页岩气勘探开发前期工作走稳、走实。
未来,页岩气勘探开发前期工作组将继续秉承吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神,用实际行动诠释“我志愿加入青年突击队,坚决做到最艰苦的担子我们挑,最艰苦的地方我们去,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到”的青春誓言!
云能硅材青年突击队以云能硅材电仪公辅团支部为主体,团队成员95名,其中团员23名、占比24.2%,党员23人、占比24.2%。主要负责生产现场急难险重工作,稳定供应水、气,及时按量处理三废,为云能硅材安全稳定运行、长远发展提供有力保障。
深耕研发、勇于创新是青年突击队孜孜不倦的追求,经过不懈努力,挖潜增效取得了应有的成绩。推行自主维修,现场作业环境得到明显改善,各项消耗均实现逐步降低,浆渣平均处置费下降500元/吨,产品海绵铜纯度平均提高10个百分点。2022年月海绵铜平均每月产量27.65吨、铁泥平均每月产量7.97吨、细硅粉平均每月产量537吨、三废处理满足公司生产要求,实现了电力、仪表自控、水、蒸汽、制气、三废处理等公用保障率达100%,在主工艺生产出现瓶颈困难时,青年突击队员上下齐心加班加点处置,不畏困苦、勇于担当,为主工艺的达产达标默默贡献青春力量。
突击队员敢于亮身份,主动啃硬骨头,主动认领工作任务。设置相关装置片区“责任人”和“青年先锋岗”,第一时间响应生产装置故障处理需求,有力发挥青年先锋模范带头作用。组建调试队伍,公开相关信息、联系方式,发挥电气仪表、设备及工艺生产专业特长,编制公司技改电仪技术方案,定期开展装置巡检工作和跟踪分厂问题处理情况,参与产品分厂110装置聚合程序低分子大槽占用排队程序优化、107聚合工序半自动优化改为全自动、公辅分厂污水一级\二级RO自控程序、DTRO自动化问题处理等100余项新增以及优化修改,有效助力公司增产减排。
突击队持续打造一支爱学习、本领强的青年队伍。突击队队员积极参加所在党支部、团支部各项活动,带头按时完成每周的“青年大学习”,通过集中学习、红色教育、交流研讨等方式,不断夯实理论素养。注重在日常工作中遇到问题开展头脑风暴找答案、寻措施,充分调动青年积极思考,发扬精益求精的精神。为加强团队建设、规范员工操作,定期组织人员开展月度、季度技术能手拼和安全生产业务技能培训,通过培训—实操—考核的模式,推进建立考练结合一体化机制,不断提升青年工作本。
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