为切实抓好党建带团建工作，做到党有号召、团有行动。能投集团团委在第二届团代会筹备期间，加强集团“青”字号品牌展示，鼓舞和引导各级团组织找准共青团工作的结合点着力点，在企业最需要、最关键的改革发展、生产经营上出实招、见实效，激发广大团员青年以履职尽责、创先争优的高度责任感服务和助力集团发展。

　　马龙新能源公司职工28人，青年25人，平均年龄34.5岁，2013年公司成立之初组建青年突击队，他们锚定目标，以奋斗为楫，以梦想为岸，在风电项目建设、安全管控、运维保障等方面获得积极成效，推动马龙公司先后获得省级安全生产示范岗、云南省劳动关系和谐企业称号、曲靖市总工会授予“工人先锋号”和“五一劳动奖状”等荣誉。

　　马龙新能源公司所属曲靖市通泉风电场是云南省“8+3”新能源专项规划20个风电项目之一，是2022年省级重大项目。青年突击队在推进通泉项目建设中奋勇当先、积极作为，助力马龙新能源公司推动通泉风电项目建设中在全省“8+3”项目中实现了第一个开工、第一个完成首台机组（单机容量6.25MW）吊装、第一个正式投产等6个“第一”，从手续报批到开工建设、从开工建设到顺利投产，通泉风电项目一路领跑全省“8+3”项目建设。

　　面对项目建设的重要任务，马龙新能源公司青年突击队在党支部引领下，实行项目包干责任制，7名青年党员分别作为7家参建单位、7个类别的项目管理人员，全力以赴在安全管理、质量保障、进度控制等建设工作中协同合作，夜以继日，克服雨季较多、施工环境复杂、有效作业时间短等困难，有力保障了项目建设进度。推动项目实现当年开工当年建成投产，创造了国内高海拔、大容量、大机组风电项目建设速度新纪录，是西南地区一次性建成、装机规模最大的单体风电项目。

　　“骨头再难啃也不回避，山头再难爬也不胆怯”。通泉项目建设前期，突击队在可研报告初稿168台风机机位点的基础上翻山越岭进行实地勘察。由于部分风机机位点涉及生态红线、边沟、渣场、实际地质条件不满足，以及机位点距离村落不满足现行规定等一系列因素，项目核准最终确定48台优质点位风机。突击队的脚步遍及所有风机机位点，许多风机机位点车路不通、人迹罕至，路途中崎岖坎坷、坑坑洼洼，有时一天爬一座山找寻一个机位点，午饭以面包、矿泉水充饥都是常事。项目涉及林地、水保、环保等敏感性“红线”，专项报件长需要反复退改，但他们顶住了压力、迎难而上，仅用119天的时间就完成了社稳、安评、灾评、矿压、用地预审、节能、核准、环评、水保、林业等19个项目报件并完成层层审批。

　　锐意进取是马龙新能源公司青年突击队的“团魂”。团队充分总结经验和不足，集思广益，优化设计方案，将风机箱变电缆槽抬高到地面，既解决了地下水渗入腐蚀电缆问题，降低后期运行维护成本；同时节约了土地和建设成本，降低了施工难度。为有序推进项目建设，突击队成员按照包干责任制，围绕项目推进中的难点、堵点、痛点，建立“一周一通报，一月一调度”工作机制，通过倒排工作进度，全程督促问效，把项目推进工作落到实处，首次使用大兆瓦机组，推动了国内大容量陆上风电机组技术的发展进步，实现项目从开工到全容量并网投产仅用10个月零8天，提前完成全容量并网目标。

　　2023年年初，集团成功竞得大关-木杆寿山区块页岩气探矿权，探矿权有了，该如何探勘开发，彻底解决上游气源“卡脖子”问题呢？有这么一支队伍，共有组员10人，平均年龄33.5岁，35周岁以下青年占员工总数的70%，党员7人，他们来自云南省天然气有限公司6个所属单位，他们临危受命、勇挑重担、艰苦奋战，迅速投身攻坚克难第一线，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神，以实际行动落实省委“壮大资源经济、牢固树立‘资源为王’理念、稳步推进页岩气开发”的工作要求。

　　页岩气勘探开发是一项复杂的系统工程，属于技术密集型科技产业，这对能投集团，乃至云南省而言，都是一个新兴领域。面对师从无门、无经可取的形势，页岩气勘探开发前期工作组青年们集思广益，多线作战、自力更生。截至目前，他们千方百计联系地质、物探、钻井、测井、压裂等专业技术单位开展技术交流20余场次；不辞劳苦，马不停蹄奔赴柳州、长宁、遵义、涪陵等4个邻区页岩气开发现场进行实地调研学习10余天；自我加压，搜集页岩气学术论文800余篇开展团队自主学习交流50余次，不断夯实页岩气专业知识。秉承着“边学习、边实践、边总结、边优化”的工作方法，最终确定了页岩气勘探开发整体思路，明确了每个阶段工作任务，实现了集团页岩气前期勘探开发工作从0到1的突破，成功把别人的经验成果，转化为适合云南、适合能投集团的开发方案，确保页岩气项目前期工作顺利推进。

　　思路确定了，“如何干、重点是什么”成了最关键的问题。页岩气勘探开发前期工作组青年们一遍遍复盘工作计划、反复钻研页岩气勘探开发流程，最终将目光投向了目标区三维地震勘探采集工程。堆满资料的办公室里，大家夜以继日钻研、探索、论证，初步拟定了首个设计满覆盖面积50平方千米、激发点9648炮、激发线条线的三维地震勘探采集工程，施工面积近108平方千米，为推进页岩气勘探进程奠定基础。

　　目标定了，剩下的就是全力以赴。工作组青年们深入大关一线，用脚步丈量现场，完成目标区内6座变电站、23条高压线处水源、16520座坟墓等建设条件调研；熟读行业政策，从用地、用林、用电、用水、税收扶持等维度完成市、县、乡、村4级政策摸排，与大关县政府建立地企协同工作机制，将各项前期调研和资料收集工作做细、做实、做充分，有效支撑年内完成三维地震采集工作，切实将“助推集团全力打造全国一流绿色能源企业”的承诺落到实处。

　　页岩气勘探开发投资大，投资风险高，精准做好成本研究控制是摆在页岩气青年面前的又一道难题。页岩气青年们巧动心思、精诚协作，聚焦勘探成本控制，利用页岩气勘探开发前沿技术文献查证、可控工艺技术市场价格信息整合、大关县协同产业结构布局实地调研等方式，多管齐下、多方发力，多渠道收集成本控制基础资料，多角度深入前期成本控制研究论证。通过分析论证，利用大关县当地石英砂资源替代外省购砂，实现节约压裂成本约500万元/井；采用电驱压裂替代柴油压裂，实现节约压裂成本约200万元/井，页岩气青年的多线作战最终实现前期勘探成本大大降低，推动页岩气勘探开发前期工作走稳、走实。

　　未来，页岩气勘探开发前期工作组将继续秉承吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，用实际行动诠释“我志愿加入青年突击队，坚决做到最艰苦的担子我们挑，最艰苦的地方我们去，最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到”的青春誓言！

　　云能硅材青年突击队以云能硅材电仪公辅团支部为主体，团队成员95名，其中团员23名、占比24.2%，党员23人、占比24.2%。主要负责生产现场急难险重工作，稳定供应水、气，及时按量处理三废，为云能硅材安全稳定运行、长远发展提供有力保障。

　　深耕研发、勇于创新是青年突击队孜孜不倦的追求，经过不懈努力，挖潜增效取得了应有的成绩。推行自主维修，现场作业环境得到明显改善，各项消耗均实现逐步降低，浆渣平均处置费下降500元/吨，产品海绵铜纯度平均提高10个百分点。2022年月海绵铜平均每月产量27.65吨、铁泥平均每月产量7.97吨、细硅粉平均每月产量537吨、三废处理满足公司生产要求，实现了电力、仪表自控、水、蒸汽、制气、三废处理等公用保障率达100%，在主工艺生产出现瓶颈困难时，青年突击队员上下齐心加班加点处置，不畏困苦、勇于担当，为主工艺的达产达标默默贡献青春力量。

　　突击队员敢于亮身份，主动啃硬骨头，主动认领工作任务。设置相关装置片区“责任人”和“青年先锋岗”，第一时间响应生产装置故障处理需求，有力发挥青年先锋模范带头作用。组建调试队伍，公开相关信息、联系方式，发挥电气仪表、设备及工艺生产专业特长，编制公司技改电仪技术方案，定期开展装置巡检工作和跟踪分厂问题处理情况，参与产品分厂110装置聚合程序低分子大槽占用排队程序优化、107聚合工序半自动优化改为全自动、公辅分厂污水一级\二级RO自控程序、DTRO自动化问题处理等100余项新增以及优化修改，有效助力公司增产减排。

　　突击队持续打造一支爱学习、本领强的青年队伍。突击队队员积极参加所在党支部、团支部各项活动，带头按时完成每周的“青年大学习”，通过集中学习、红色教育、交流研讨等方式，不断夯实理论素养。注重在日常工作中遇到问题开展头脑风暴找答案、寻措施，充分调动青年积极思考，发扬精益求精的精神。为加强团队建设、规范员工操作，定期组织人员开展月度、季度技术能手拼和安全生产业务技能培训，通过培训—实操—考核的模式，推进建立考练结合一体化机制，不断提升青年工作本。