2024年中国建筑材料工业地质勘查中心河南总队招聘5人，报名时间截止到2024年5月24日。

　　近三年全日制高校毕业生(具有中级以上专业技术、有一定工作经验、能力突出的人员，可适当放宽条件限制)。

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱地质事业，具有良好的思想道德和职业道德;

　　要求：将上述4项材料一并打包，统一命名为“姓名+应聘专业(毕业院校和专业)”(例：张三应聘地质勘查(xx大学xx专业))发至邮箱：

　　现场报名：河南总队办公楼409或411室(地址：河南省信阳市羊山新区新六大街30号)。报名时请提交和网络报名相同的应聘材料(纸质版和电子版均可)。

　　由河南总队招聘工作小组对应聘人员材料进行审查确定，并在单位网站公布参加面试及专业考核人员名单。在报名时如拟招的相关专业岗位无人报名，本年度放弃该岗位招聘名额。

　　1、面试：由总队人事部门人员、本单位从事管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察所报岗位专业知识及公共综合知识，考生的思想、综合素质、专业素养、临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。

　　说明：按照百分制评分，不指定参考用书。参加考试时带身份证、毕业证。面试最低分数控制线分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终得分。

　　2、专业考核：由总队人事部门人员、本单位从事技术管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察专业知识掌握程度、专业技术熟练情况、对从事岗位的认识及工作经历和业绩。

　　说明：考核按照百分制评分，考核最低分数控制线分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终考核得分。

　　考生持身份证参加面试及考核，听从工作人员安排。由总队人事部门及总队纪检工作人员对考试工作进行全程监督。

　　考试完成后，按面试成绩占40%，专业考核成绩占60%的比例，由总队人事部门采用百分制计算报考人员综合成绩。

　　根据考试总成绩，原则上按高分到低分招聘职位名额择优录用。如成绩不理想，结合用人部门意见，可以少于计划职位名额，经河南总队岗位聘任领导小组审核后确定拟聘人员。

　　拟聘人员确定后，组织到指定医院体检，体检不合格者不予录用。因拟聘人员身体不合格或其他原因未能聘用，其招聘指标可以从其他应聘者中按成绩择优补录。

　　确定拟聘人员体检合格后，在河南总队办公楼内进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期考核合格后，予以正式聘用。

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　　2024郑州航空大都市研究院有限公司招聘16人，报名时间2024年5月27日至2024年6月5日18:00。

　　2024郑州航空大都市研究院有限公司招聘16人，报名时间2024年5月27日至2024年6月5日18:00。

　　2024郑州航空大都市研究院有限公司招聘16人，报名时间2024年5月27日至2024年6月5日18:00。

　　2024郑州航空大都市研究院有限公司招聘16人，报名时间2024年5月27日至2024年6月5日18:00。

　　2024河南交通发展研究院社会招聘9人，报名时间2024年5月25日至2024年5月31日。

　　2024河南交通发展研究院社会招聘9人，报名时间2024年5月25日至2024年5月31日。

　　2024河南交通发展研究院社会招聘9人，报名时间2024年5月25日至2024年5月31日。

　　2024年河南莱润建设发展有限公司招聘2人，报名时间：5月22日9:00至5月25日17:00。

　　2024年河南莱润建设发展有限公司招聘2人，报名时间：5月22日9:00至5月25日17:00。

　　河南粮食投资集团有限公司2024年社会招聘1人，报名时间为2024年5月23日-26日下午18：00。

　　河南粮食投资集团有限公司2024年社会招聘1人，报名时间为2024年5月23日-26日下午18：00。

　　【导语】：2024年中国建筑材料工业地质勘查中心河南总队招聘5人，报名时间截止到2024年5月24日。

　　近三年全日制高校毕业生(具有中级以上专业技术、有一定工作经验、能力突出的人员，可适当放宽条件限制)。

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱地质事业，具有良好的思想道德和职业道德;

　　要求：将上述4项材料一并打包，统一命名为“姓名+应聘专业(毕业院校和专业)”(例：张三应聘地质勘查(xx大学xx专业))发至邮箱：

　　现场报名：河南总队办公楼409或411室(地址：河南省信阳市羊山新区新六大街30号)。报名时请提交和网络报名相同的应聘材料(纸质版和电子版均可)。

　　由河南总队招聘工作小组对应聘人员材料进行审查确定，并在单位网站公布参加面试及专业考核人员名单。在报名时如拟招的相关专业岗位无人报名，本年度放弃该岗位招聘名额。

　　1、面试：由总队人事部门人员、本单位从事管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察所报岗位专业知识及公共综合知识，考生的思想、综合素质、专业素养、临场分析理解问题的敏捷程度及口头表达能力。

　　说明：按照百分制评分，不指定参考用书。参加考试时带身份证、毕业证。面试最低分数控制线分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终得分。

　　2、专业考核：由总队人事部门人员、本单位从事技术管理及用人部门负责人等5-7人组成考核评委，主要考察专业知识掌握程度、专业技术熟练情况、对从事岗位的认识及工作经历和业绩。

　　说明：考核按照百分制评分，考核最低分数控制线分，去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为最终考核得分。

　　考生持身份证参加面试及考核，听从工作人员安排。由总队人事部门及总队纪检工作人员对考试工作进行全程监督。

　　考试完成后，按面试成绩占40%，专业考核成绩占60%的比例，由总队人事部门采用百分制计算报考人员综合成绩。

　　根据考试总成绩，原则上按高分到低分招聘职位名额择优录用。如成绩不理想，结合用人部门意见，可以少于计划职位名额，经河南总队岗位聘任领导小组审核后确定拟聘人员。

　　拟聘人员确定后，组织到指定医院体检，体检不合格者不予录用。因拟聘人员身体不合格或其他原因未能聘用，其招聘指标可以从其他应聘者中按成绩择优补录。

　　确定拟聘人员体检合格后，在河南总队办公楼内进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。试用期考核合格后，予以正式聘用。