为深入学习贯彻习总来川视察重要指示精神，深化“就业招生培养”联动机制改革，加强与能源企业合作交流，促进产教融合发展，12月19日，宜宾学院党委、院长杜正聪率队赴中石油杭州地质研究院及浙江油田分公司走访调研，开展“访企拓岗”促就业及拓展校企合作领域工作。

　　19日上午在杭州地质研究院举行了座谈会，杭州地质研究院副院长倪超向杜正聪一行介绍了杭州地质研究院的发展历程，学院学生到杭州地质研究院实习、攻读硕士学位的相关政策及待遇，并欢迎修读了油气田领域相关课程并获得优异成绩的学生前往实习，开展科学研究。

　　杜正聪指出，宜宾学院不断探索、推进“就业招生培养”一体联动，着力专业布局和结构优化，通过设立微专业提升学校个性化人才培养能力，促进学生更加充分更高质量就业。杜正聪表示，欢迎杭州地质研究院专家来宜宾学院授课，联合培养本科生，提升学生工程实践能力、锻炼科研基本功，综合提高专业素养。随后，杜正聪一行参观了“国家能源碳酸盐岩油气重点实验室”，杭州地质研究院院长杨涛向大家介绍了实验室建设情况，讲解了自主研发的实验设备以及国内外能源技术新进展。

　　19日下午，杜正聪一行赴中石油浙江油田分公司参加了校企合作推进会。公司执行董事、王希友对杜正聪一行的到来表示热烈的欢迎。

　　杜正聪向浙江油田分公司与会人员介绍了宜宾学院概况、与油气田相关的科研与师资建设情况。杜正聪表示，习总来川视察时对高校毕业生就业问题特别关心，对高校毕业生就业创业工作作出了重要指示，为深入学习贯彻习总来川视察重要指示精神，学院不断完善市场需求反馈机制及微专业建设，探索建立“3+1”学习模式，促进每一位学生的高质量发展和就业。杜正聪谈到，学院进一步优化资源与环境学科专业结构，引进了包括西南石油大学、成都理工大学等高校以及油田公司等单位拥有博士学位或高级职称的高层次人才，涵盖了能源类地质、物探、开发、安全、经济评价、环境评价等方向。高层次引进人才曾从事过多项石油与天然气领域的相关课题，在高级别刊物发表了科研成果，目前学校正在积极构建油气田技术服务科研团队，探索以项目为导向的博士常驻企业服务机制，协同企业解决“卡脖子”技术难题，联合申报纵向课题和奖项，并通过建设微专业培养与地方、行业、企业相契合的高素质应用型人才。杜正聪在会上邀请王希友前往宜宾学院参观调研，了解学院近年来全方位发展的成果。

　　王希友表示，希望能够与学院合作建立常态化人才培养机制，推动能源类微专业落地，建设校企实习基地，以订单式的培养方式，让学生学习油气田领域相关知识，了解中石油企业的发展历程，培养学生的“中石油企业文化精神”，欢迎品学兼优的学生在浙江油田分公司下属油气区块工作。其次，加强浙江油田分公司与学校的科技合作，打造研究院式的技术研发与现场技术解决模式，破解油田公司在深层页岩气及常规气勘探开发、井筒套变、地面集输中发现的问题，加快研发风光电、二氧化碳、地热和氦气资源利用技术。王希友谈到，希望与学院保持紧密的联系，健全联络机制，对接好浙江油田分公司与学院的各项工作，期待将来拜访学院时能够看到学生在其下属的油气区块就业、双方合作研发的技术在行业内得到运用推广。

　　会上，双方就之前签署的《中石油浙江油田公司与宜宾学院战略合作协议》作了下一步工作安排部署。教务处副处长（负责工作）朱文优、国际应用技术学部副部长（负责工作）徐洲、就业指导中心主任夏高发、工业化城市二氧化碳捕集封存与资源利用研究院副院长李季林和时丕同分别作了交流发言。（时丕同）

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